关于RoHS（限制有害物质使用）培训的频率要求，综合相关信息的分析如下：
一、是否需要多次培训法规要求
根据RoHS指令及相关国际标准（如ISO 14001、ISO 9001等），RoHS合规培训通常需要定期复训。具体要求因地区和行业而异，但普遍规定至少每年进行一次复训，以确保员工对最新法规和标准保持了解。
企业内部政策
企业可能根据自身情况制定更严格的培训计划，例如每季度或半年进行一次复训，或要求新员工入职后完成基础培训后每年复训。
二、培训内容的更新与有效性法规动态 ：RoHS法规及相关标准会定期更新（如2011年欧盟指令的修订），企业需通过培训确保员工掌握最新要求。
技术发展 ：电子产品的更新换代快，培训需涵盖新型材料、生产工艺等新内容，避免因技术落后导致合规风险。
三、特殊情况说明首次培训 ：新员工入职时必须完成基础培训，通过考核后方可上岗。
转岗或晋升 ：员工转岗涉及新领域或更高标准时，需接受针对性培训。
四、建议
