新员工参加培训通常是必须的 。公司规定新员工必须参加培训，这是为了确保新员工能够更好地适应公司的文化、理念、制度和工作方式，提高工作效率和质量。同时，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，用人单位应当为新员工提供必要的安全生产、职业、知识产权、消防等方面的培训，以确保员工的安全和健康，同时提高员工的工作效率和工作质量。
然而，对于已经具备相关工作经验和技能的员工，或者已经接受过类似培训的员工，他们可以申请豁免参加培训。此外，如果新员工在入职时已经明确同意接受一定时间的培训，并且了解培训的内容和安排，那么这种培训通常是合法的。
