比亚迪新进员工 需要 参加培训考试。培训内容广泛，包括公司文化、制度、业务知识和工作技能等，培训方式多样，包括课堂培训、实践操作和团队活动。培训效果评估采用考试、考核和问卷调查等方式。在考试方面，新员工将参加相关知识和技能的考试，以评估学习效果。此外，培训过程中和培训结束后，一般都会有不同形式的考试和考核，以确保新员工能够掌握岗位所需的基本知识和技能。
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比亚迪新进员工 需要 参加培训考试。培训内容广泛，包括公司文化、制度、业务知识和工作技能等，培训方式多样，包括课堂培训、实践操作和团队活动。培训效果评估采用考试、考核和问卷调查等方式。在考试方面，新员工将参加相关知识和技能的考试，以评估学习效果。此外，培训过程中和培训结束后，一般都会有不同形式的考试和考核，以确保新员工能够掌握岗位所需的基本知识和技能。
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