根据相关教育部门的规定和行业规范，培训机构在暑假期间的放假安排需符合以下要求：
一、学科类培训机构放假规定 法定假期不得开展学科类培训根据“双减”政策要求，校外学科类培训机构在 国家法定节假日、休息日及寒暑假 均不得组织学科类培训。
禁止变相学科类培训机构不得以教育咨询、文化体验等名义开展“一对一”“一对多”等隐形变异学科培训。
二、其他类型培训的合规性非学科类培训可开展 ：如艺术、体育、科技等兴趣类课程，但需提前向教育部门备案。
收费限制 ：无论何种培训，均不得收取超过60课时或5000元的费用，且需与课程内容、学员年龄等匹配。
三、特殊情况说明考试周期培训 ：若因期末考试等特殊安排，机构可组织短期集中培训，但需提前报备并取得教育部门批准。
教师休息安排 ：部分机构可能安排教师在非教学日值班或参与其他工作，但不得以补课名义占用假期。
四、违规处罚措施教育部门将加强对机构的监管，对违规开展学科类培训的行为进行严肃查处，包括罚款、吊销资质等。
综上， 学科类培训机构在暑假期间不得开展学科类培训 ，但可依法开展非学科类课程。建议家长提前与机构确认课程性质及收费情况，避免违规操作。
