人寿培训津贴的发放通常与员工的考勤情况相关联 。以下是一些具体的例子：
泰康人寿 ： 新人带薪培训津贴为每月1500元，但需要打卡签到，考勤失败则无法获得津贴。 中国人寿 ： 培训期间也会发放一定的培训津贴，虽然具体金额和发放条件可能有所不同，但通常也会有考勤的要求。 其他公司 ： 例如，国寿的培训津贴发放需要系统录入的培训记录，开班或培训前需要进行人脸识别或扫码考勤，考勤记录不好造假。综上所述，人寿培训津贴的发放 通常需要查看员工的考勤情况 。建议您根据具体公司的政策和规定，确认是否需要打卡签到或其他形式的考勤。
人寿培训津贴的发放通常与员工的考勤情况相关联 。以下是一些具体的例子：
泰康人寿 ： 新人带薪培训津贴为每月1500元，但需要打卡签到，考勤失败则无法获得津贴。 中国人寿 ： 培训期间也会发放一定的培训津贴，虽然具体金额和发放条件可能有所不同，但通常也会有考勤的要求。 其他公司 ： 例如，国寿的培训津贴发放需要系统录入的培训记录，开班或培训前需要进行人脸识别或扫码考勤，考勤记录不好造假。综上所述，人寿培训津贴的发放 通常需要查看员工的考勤情况 。建议您根据具体公司的政策和规定，确认是否需要打卡签到或其他形式的考勤。
