根据搜索结果，比亚迪外出培训是否需要自费需根据具体情况判断，主要分为以下两种情况：
一、公司承担费用的情况协议约定
若公司因工作需要安排员工外出培训，通常会与员工签订培训协议，明确由公司承担培训期间的工资、交通食宿费用及培训费用。
培训性质
企业培训（如职业技能提升、安全知识等）一般由公司出资，旨在提升员工工作能力，属于员工福利或职业发展支持。
二、员工自费的情况入职体检
新员工入职时需进行体检，费用通常为40元，需自费。
学校学费
若涉及比亚迪职业技术学校或大学（如新能源汽车技术专业4万元/年、自动化技工培训1.28万元/人等），则属于教育支出，需员工或家长承担。
三、其他注意事项违约金条款 ：培训协议中可能约定服务期，未履行服务期需承担违约金，但此条款需符合劳动法规定，避免显失公平。
费用范围 ：外出培训费用上限为2.17万元（如某员工案例），具体金额因培训项目、地区及政策差异而异。
建议员工入职时仔细阅读培训协议条款，明确费用承担方及服务期约定，以保障自身权益。
