培训机构更换合同是否合法，取决于多个因素，包括合同的具体内容、双方的协商情况以及是否违反了相关法律法规。以下是一些关键点：
合同变更的合法性 协商一致：根据《民法典》第五百四十三条，当事人协商一致，可以变更合同。 单方变更的合法性：如果合同中没有明确约定培训地点等关键条款，且变更对消费者履行合同造成实质困难，消费者有权拒绝接受变更后的服务，并主张解除合同。 消费者权益保护 消费者的权利：消费者在培训机构单方变更合同重要条款（如培训地点）时，有权要求解除合同并退款。法院在判决时会考虑变更对消费者履行合同的影响，以及是否提供了合理的替代方案。 格式条款的效力 不公平格式条款无效：根据《民法典》第四百九十七条，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的，该格式条款无效。综上所述，培训机构更换合同是否合法需要具体分析。如果是双方协商一致的结果，且不违反法律规定，通常是合法的。但如果未经过消费者同意单方变更合同重要条款，可能构成违约，消费者有权要求解除合同并退款。
