在职高中老师 可以 跨省调动，但实际操作过程中存在一定的难度和限制。以下是一些关键点：
理论上可以调动 ： 在编的中小学在职教师从理论上可以调整到异地任教，有调动的可能性。 调动途径 ：参加教师招聘考试：教师可以参加其他省份的教师招聘考试，只要本校领导同意并开出单位同意参加应聘的证明，考上后可以进行编制调动。
找人对调：通过人与人之间的对调，实现跨省调动。
正常手续：按照规定的程序办理调动手续，包括发商调函、两省人事部门签字盖章等。
调动难度 ：跨省调动涉及两个省之间的人事调动，手续较为繁琐，需要解决分居、随军、人才引进等问题，并且需要原工作单位同意放人，调入单位同意接收。
调动过程中涉及到教育厅、教育局、财政局等多个单位，使得跨省调动变得十分困难。
教师编制与工资待遇密切相关，工资是按照地区划分和负责，并由当地财政提供支持，因此调动过程中需要处理工资中断、减编手续等问题。
调入方教育局的接受程度 ： 有编制的教师是否能够异地调动，得看调入方教育局是否接受。 建议提前规划 ：如果有跨省调动的打算，教师应提前了解目标省份的教师招聘考试和相关政策，并做好相关准备。
寻求支持 ：可以通过参加教师招聘考试、找人对调或走正常手续等途径，积极寻求调动的机会和支持。
了解政策 ：在调动过程中，要详细了解相关法律法规和政策，确保调动过程合法合规。
综上所述，虽然在职高中老师可以跨省调动，但实际操作过程中需要克服诸多困难，建议提前规划和积极寻求支持。
