关于管理咨询公司是否可以增加培训业务，综合相关信息的分析如下：
一、经营范围的界定 直接包含培训业务根据搜索结果，管理咨询的经营范围中 可以包含培训服务 ，尤其是与企业管理、人力资源管理相关的培训。部分机构通过提供培训提升员工能力，作为咨询服务的延伸。
需明确资质与独立性若公司计划开展培训业务，需确保具备相关资质（如人力资源服务资质）且业务独立性。若仅以“管理咨询”名义开展培训，可能被税务机关认定为偏离主营。
二、税务与合规要求 发票开具规范若已取得培训资质，可开具培训发票；
若未取得相关资质，将培训费用开具为“培训费”可能引发税务风险。
避免混淆经营内容部分机构可能通过“管理咨询”名义变相开展培训，这种行为可能被监管部门查处。建议明确区分咨询与培训服务，避免引发争议。
三、业务发展的建议 补充相关资质若计划开展培训，建议向工商部门申请增加“人力资源服务”或“职业培训”等资质，确保业务合规性。
签订服务合同与客户签订明确的服务合同，约定服务内容、费用标准及双方权利义务，降低法律风险。
内部资源整合可结合自身在企业管理咨询中的专业知识，开发定制化培训课程，形成咨询+培训的协同效应。
综上，管理咨询公司 可以增加培训业务 ，但需在资质、合规及合同管理等方面做好充分准备。若需进一步确认，建议咨询当地工商或税务部门。
