培训机构送冰箱本身并不直接违反法律法规。以下是对此问题的详细分析：
合法性分析 公司赠送冰箱的一般情况：在一般情况下，企业向员工赠送冰箱并不属于违法行为。赠送冰箱通常被视为一种员工福利，有助于提升员工的工作和生活条件。 相关法律风险 逃避法定责任：如果企业以赠送冰箱为借口逃避法定的劳动法责任，例如未支付相应的加班工资或未提供合理的休息条件，可能会引发法律争议。 非法渠道获得：如果冰箱是通过非法渠道获得的，例如盗窃或欺诈，那么这种行为是违法的。 附加不合理条件：如果企业在赠送冰箱时附加了不合适的条件（例如要求员工完成超额工作）作为接受冰箱的前提，并侵犯了员工的合法权益，这仍然有潜在的法律风险。综上所述，培训机构送冰箱本身并不违法，但在实际操作中需要注意避免上述法律风险。
