培训机构赠送礼物是否合法，主要取决于以下几个因素：
知识产权归属 ：如果培训机构的网课授课内容拥有知识产权，并且这些权利未转让给员工或培训机构，那么员工赠送这些内容可能构成侵权，从而违法。
如果内容的知识产权归员工所有，则员工有权赠送这些内容。
赠送行为性质 ：在普通情况下，企业向员工发放礼品被视为一种激励和关怀员工的策略，通常不违法，属于企业内部管理和福利分配的范畴。
然而，如果赠送行为涉及不当利益交换或礼品获取途径非法，则可能触犯法律。
合理性和公正性 ： 遵循合理、公正、合法的原则向员工赠送礼品，是符合法律规定以及商业惯例的。综上所述，培训机构赠送礼物是否合法，需要具体分析以下几点：
赠送的网课内容是否拥有知识产权，以及这些权利的归属情况。
赠送行为是否符合企业内部管理和福利分配的范畴，是否涉及不当利益交换或非法获取。
赠送过程是否合理、公正、合法。
建议在实际操作中，培训机构应确保所有赠送行为均符合相关法律法规，并在必要时咨询专业法律意见，以避免潜在的法律风险。
