关于培训地点的选择，是否只在周边培训取决于培训类型、目标受众及机构定位。以下是具体分析：
一、教培机构选址建议（中小学阶段） 优先选择学校附近学校周边有稳定的生源，尤其是中小学阶段，学生放学后可直接到机构上课，且低龄段学生流失风险较低。
避免空置或竞争过度的区域若周边缺乏同类机构，可能表明市场容量不足；反之，机构聚集则说明该区域有较强需求，可利用“蹭流量”效应。
交通与安全考量选择交通便利、停车方便的地段，避免学校主干道、农贸市场等安全隐患区域。
二、企业培训地点选择 市区或企业总部市区交通便利、配套设施完善，适合常规培训；大型企业可优先考虑企业总部，增强员工归属感。
旅游度假区（可选）适合需放松氛围的培训，但需提前确认场地可用性和安全性。
三、特殊场景说明 跨区域培训限制职业技能培训机构不能跨区域开展培训；
教育类机构需遵守属地审批规定，不得在未经批准区域招生。
线上培训的可行性国考等标准化考试可通过线上平台进行，考生可根据实际情况选择异地培训。
四、临时培训的灵活性若因特殊需求临时调整培训地点，需确保：
场地符合安全规范（如消防、卫生等）；
与场地管理方明确责任协议。
总结 ：是否只在周边培训需结合实际情况综合判断。教培机构应优先考虑目标生源地，企业则可根据预算和需求灵活选择，同时需遵守相关法律法规。
