关于海员培训期间请假的问题，需结合法规要求与实际情况综合判断：
一、法规层面的规定根据《中华人民共和国船员培训管理规则》第三十条和第三十一条：
出勤率要求培训期间学员需保持不低于90%的出勤率，否则培训机构将无法出具培训证明；
缺课影响短期培训缺课可能导致无法获得培训证明，从而无法参加考试；
长期培训中频繁缺课同样会影响最终成绩和证书获取。
二、实际操作中的注意事项 公司政策优先级不同培训机构或航运公司可能对请假有具体规定，需提前咨询并了解；
紧急情况处理若因突发疾病等紧急情况无法及时请假，应及时与培训机构沟通，提供医疗证明等材料申请特殊处理；
长期培训的替代方案对于长期培训项目，可咨询培训机构是否提供补课或调课服务，以减少缺课影响。
三、特殊情况说明 海上培训的特殊性若因船舶调度等客观原因无法提前申请请假，需提供充分说明并配合调整培训计划；
权益保障建议若因不合理请假政策影响职业发展，可向海事管理机构或行业协会反映情况。
综上，海员培训期间并非绝对禁止请假，但需严格遵循法规要求，并结合实际情况灵活处理。建议学员在培训前与培训机构充分沟通，制定合理的请假计划。
