新入职人员必须经过培训 。入职培训对于新员工来说至关重要，它帮助新员工了解公司的文化和业务，快速适应新环境，对未来的表现有很大影响。培训内容通常包括公司优势、产品、业务介绍，以及企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标客户和竞争环境等，以增强新员工的市场意识和安全意识。此外，新员工在上岗前还需要进行三级教育，包括公司教育、车间（科室）教育和班组（岗位）教育，以提高员工对岗位的认知度和岗位职责的掌握。从法律的角度来看，《劳动法》规定企业应当为新员工提供必要的培训，使其了解企业的基本情况、工作内容和工作规章制度等。因此，从法律、企业和员工的角度来看，新员工培训都是必须参加的。
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