比亚迪的培训考证要求因岗位性质和层级差异较大，具体要求如下：
一、培训体系与福利专项技术培训
针对18-35岁人群开放，提供包考证、包就业等福利，年薪可达10万元左右。
培训内容涵盖电工、焊工等技能，通过后可获得相应职业资格证书。
外地培训工资
技工（有证/无证）年薪20-35万元，普工年薪18-25万元。
提供年终奖、包就业、海外就业补贴等。
二、岗位证书要求基础岗位
电工需取得社会电工证、安装电工证等。
普工需通过基础技能培训并考核。
专业技术岗位
研发、设计类岗位要求硕士或博士学历，部分岗位需通过IATF16949等质量管理体系认证。
项目经理需2-5年项目管理经验，高级工程师需硕士及以上学历及相关领域证书。
三、学历与综合要求新员工学历
本科及以上学历为基本要求，部分技术岗位需硕士或博士。
部分岗位（如人力资源）可接受大专学历。
后期学历提升
入职后学历提升有助于职业发展，但部分部门（如制造部）对入职学历限制较严格。 总结比亚迪对培训考证的要求因岗位不同而有所差异。技术类岗位（如电工、工程师）对证书和学历要求较高，而基础技能类岗位更注重实操培训。建议求职者根据自身条件选择匹配岗位，并提前了解具体招聘要求。
