劳务公司收取培训费用 是不合法的 。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。但,用人单位 不得要求劳动者支付培训费用作为入职条件,也不得在劳动合同中约定由劳动者承担培训费用 。
具体来说,如果用人单位以交培训费为理由要求入职,劳动者可以拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,并向当地劳动部门举报或者提起仲裁。此外,用人单位也不得以担保或其他名义向劳动者收取财物,包括培训费用。
因此,劳务公司在培训收费方面存在违法行为,劳动者在遇到此类情况时,应维护自己的合法权益,拒绝支付培训费用,并向相关部门举报或寻求法律援助。