年度培训计划通常 需要 编制报告。编制年度培训计划报告的过程包括培训需求分析、数据收集、需求报告编写等步骤,这是培训管理专业人士所必须掌握的基本技能。此外,在制定年度培训计划时,还需要参考企业的其他与培训有关的制度和规定,如《培训制度》或ISO9000标准的《培训程序》。因此,年度培训计划的编制是一个系统的过程,需要详细的报告和文档支持,以确保培训计划的科学性和有效性。
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年度培训计划通常 需要 编制报告。编制年度培训计划报告的过程包括培训需求分析、数据收集、需求报告编写等步骤,这是培训管理专业人士所必须掌握的基本技能。此外,在制定年度培训计划时,还需要参考企业的其他与培训有关的制度和规定,如《培训制度》或ISO9000标准的《培训程序》。因此,年度培训计划的编制是一个系统的过程,需要详细的报告和文档支持,以确保培训计划的科学性和有效性。
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