如家的培训体系是 相当严格的 。以下是一些关键点：
岗前培训 ：如家对新员工进行严格的岗前培训，包括传帮带的在岗实习，确保新员工能够快速适应工作环境。
定期培训 ：如家每周进行一次在岗培训，对于新标准、执行不够到位的情况，会进行重新培训，温故知新，以保持员工的专业水平和服务质量。
总部和区域培训 ：培训生会得到从公司总部、城区到到店内的重视，店内进行6个月实践，城区推荐，总部选拔通过集中理论培训，确保培训生能够全面掌握所需技能。
标准化体系 ：如家拥有严格的标准化体系，以及严谨而有效的人才培养规划与选拔制度，为每一位员工提供一个良好的成长环境和广阔的发展空间。
综上所述，如家的培训体系是严格且系统的，旨在确保员工能够提供高质量的服务，并为他们的职业发展提供支持。
