公司岗位培训 通常不需要 员工支付费用。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同》的相关规定，开展职业培训是企业的法定义务，培训费用应当由企业承担，不能让劳动者买单。这意味着，无论是内部培训还是外部培训，包括入职培训、技能提升培训等，公司都应免费提供，以保障劳动者的职业技能提升和职业发展权利。
此外，有法律法规明确禁止用人单位在招聘员工时向员工或变相收取任何费用，包括培训费、服装费、保险费、压金等。如果发现公司存在此类行为，员工可以向工商部门投诉，一旦查实，公司将面临严厉的处罚，包括罚款甚至吊销营业执照。
因此，员工在参加公司提供的培训时，不应承担任何费用。如果公司要求员工支付培训费用，员工应保持警惕，了解相关法律法规，并及时向相关部门投诉以维护自己的合法权益。
