苗木采购面试可能包括以下方面：
园林基础知识 ： 面试官可能会询问关于园林的基本知识，例如北方主要的行道树有哪些，以及对采购行业的了解程度等。 岗位认知与职业规划 ： 面试题可能涉及采购员的价值、对采购工作的认识、未来的职业发展方向等。例如，可能会被问及如何看待采购员的价值，以及如何评估供应商的报价是否合理等。 工作经验与技能 ： 针对应届毕业生，面试官可能不会问及具体工作经验，但会关注应聘者的专业能力、学习能力和适应能力。例如，可能会被问及通过何种渠道获得面试机会，以及整个面试花费了多长时间等。 职责与操作技能 ： 面试题可能包括苗木采购的具体职责，如制定采购计划、质量检验、合同拟定、支付结算等。此外，还可能涉及苗木识别、生长习性、市场价格行情等专业知识。 供应商管理与谈判 ： 面试题可能涉及如何与供应商建立良好的关系，处理供应商关系方面的成功案例，以及在产品质量不达标时的处理措施等。 成本控制与预算管理 ： 面试题可能包括如何监控采购成本，进行比质比价，以降低采购成本，以及编制采购计划和资金预算计划等。 应急处理与问题解决 ： 面试题可能涉及在采购过程中可能遇到的各种问题，如订单取消、生产数量协调、产品质量问题等，以及如何应对这些突发情况。 团队合作与抗压能力 ： 面试题可能关注应聘者的团队合作精神和抗压能力，例如是否适应出差、是否具备良好的团队合作精神等。建议应聘者在准备面试时，充分了解苗木采购岗位的要求和职责，结合自己的专业知识和实际经验，准备好回答可能涉及的问题。同时，保持积极的态度，展示自己的专业能力和解决问题的能力。
